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加强学习交流 促进企业文化更好发展

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  • 发布时间:2017-03-01 00:00
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【概要描述】2月28日,鑫控集团人力资源部经理肖称祥、主管王洛婷到集团交流企业文化建设,董事长周惠明、人力资源部经理唐静参与了会见,双方并就企业文化建设进行了交流和探讨。肖称祥经理一行抵达后,董事长向他们详细讲解了集团的企业文化建设现状。主要包括我们的早操文化、早读文化、楼梯文化以及公司的核心价值观和发展理念。在会议室,贴在展板上的裕腾家人行孝图片让两位来宾称赞不已,他们惊讶于裕腾人将“孝”文化付诸实践,并用行动来诠释“孝”。董事长表示裕腾和鑫控不仅要在合作关系上进一步深化,而且在企业文化建设上也需进一步交流,促进企业文化建设更好地发展。另外,在2017年的开工动员会上,董事长也明确表示,2017年企业文化建设仍是我们重要工作的一部分。2017年,我们的企业文化建设要落到实处,深入裕腾所有家人心中,并外化成实际行动,展现裕腾新风貌!子曰:“独学而无友,则孤陋而寡闻。”双方的交流沟通,让彼此都有了收获。近年来,裕腾一直坚持注重企业文化建设、重视学习交流。在未来,裕腾会继续走在学习的道路上,全力塑造学习型企业!

加强学习交流 促进企业文化更好发展

【概要描述】2月28日,鑫控集团人力资源部经理肖称祥、主管王洛婷到集团交流企业文化建设,董事长周惠明、人力资源部经理唐静参与了会见,双方并就企业文化建设进行了交流和探讨。肖称祥经理一行抵达后,董事长向他们详细讲解了集团的企业文化建设现状。主要包括我们的早操文化、早读文化、楼梯文化以及公司的核心价值观和发展理念。在会议室,贴在展板上的裕腾家人行孝图片让两位来宾称赞不已,他们惊讶于裕腾人将“孝”文化付诸实践,并用行动来诠释“孝”。董事长表示裕腾和鑫控不仅要在合作关系上进一步深化,而且在企业文化建设上也需进一步交流,促进企业文化建设更好地发展。另外,在2017年的开工动员会上,董事长也明确表示,2017年企业文化建设仍是我们重要工作的一部分。2017年,我们的企业文化建设要落到实处,深入裕腾所有家人心中,并外化成实际行动,展现裕腾新风貌!子曰:“独学而无友,则孤陋而寡闻。”双方的交流沟通,让彼此都有了收获。近年来,裕腾一直坚持注重企业文化建设、重视学习交流。在未来,裕腾会继续走在学习的道路上,全力塑造学习型企业!

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2月28日,鑫控集团人力资源部经理肖称祥、主管王洛婷到集团交流企业文化建设,董事长周惠明、人力资源部经理唐静参与了会见,双方并就企业文化建设进行了交流和探讨。

肖称祥经理一行抵达后,董事长向他们详细讲解了集团的企业文化建设现状。主要包括我们的早操文化、早读文化、楼梯文化以及公司的核心价值观和发展理念。在会议室,贴在展板上的裕腾家人行孝图片让两位来宾称赞不已,他们惊讶于裕腾人将“孝”文化付诸实践,并用行动来诠释“孝”。

董事长表示裕腾和鑫控不仅要在合作关系上进一步深化,而且在企业文化建设上也需进一步交流,促进企业文化建设更好地发展。另外,在2017年的开工动员会上,董事长也明确表示,2017年企业文化建设仍是我们重要工作的一部分。2017年,我们的企业文化建设要落到实处,深入裕腾所有家人心中,并外化成实际行动,展现裕腾新风貌!

子曰:“独学而无友,则孤陋而寡闻。”双方的交流沟通,让彼此都有了收获。近年来,裕腾一直坚持注重企业文化建设、重视学习交流。在未来,裕腾会继续走在学习的道路上,全力塑造学习型企业!

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